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Las pruebas genéticas: ¿El siguiente beneficio de los empleados?

Posted by on Ene 3, 2015 | 0 comments

Las pruebas genéticas: ¿El siguiente beneficio de los empleados?

Las organizaciones a menudo miran a sus beneficios para los medios innovadores para diferenciarse de los demás, ya que compiten por el talento. Una mirada a los acontecimientos recientes en el sector de la tecnología de Estados Unidos muy competitivo tenía Apple y Facebook que cubre el costo de la congelación criogénica electiva. En respuesta (o venganza), Google anunció que su plan también incluiría un nuevo beneficio para todos los empleados: las pruebas genéticas.

A partir de enero, el plan de beneficios de Google incluirá la cobertura de dos pruebas de ADN de Medicina que buscan específicamente tumores sólidos, cánceres pediátricos y enfermedades malignas de la sangre,que a yudan a los oncólogos a tomar decisiones sobre los regímenes de quimioterapia basados ​​en el perfil genético del paciente.Mientras que esta adición se centra específicamente en marcadores de cáncer y el cáncer, sin duda hay interés en la prestación de las pruebas genéticas espectro más amplio como parte de un plan de beneficios. 

Esos resultados podrían obligar a una persona a cambiar su comportamiento para reducir la probabilidad de que sus hijos recibirán una enfermedad específica, o reducir sus factores de riesgo con el fin de reducir las posibilidades de  que aparezca una enfermedad .Del mismo modo, un resultado negativo no significa que una persona nunca desarrollará una condición específica (con la excepción de las condiciones cromosómicas). La mayoría de las enfermedades y condiciones tienen una compleja interacción entre la genética, estilo de vida y comportamiento, y el medio ambiente que determinar si la enfermedad se produce en un individuo específico o no.

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